太阳星：热心过度

热情积极的太阳星在应试者中完全是一个闲不住的人，看看坐在自己身旁的同僚，侧身问一句“你好”或是直接拉着别人聊天都是常有的事情。而考官对这样热情的人则总是忧喜参半，“如果你是部门负责人，你是怎样看待下属的失职”，一个回答便让太阳星热心过度、独揽责任的风格暴露无遗，但是考官们却认为一个敢于承担责任的人却不见得善于承担责任，长一智还需吃一堑，下属同样需要为自己的失职负责。

巨门星：据理力争、与考官理论

考官提出的问题必定都有一定的层次，而当他们问到这样一个问题“当漏税可使公司挽回一笔相当不菲的财产，如果总经理给出你逃税的指示，你将如何做”。耿直明快的巨门星遇到不平之事据理力争，对于这样一个既触犯法律又违背原则的任务，他绝对不会坐视不理，直接与考官理论起这样做的种种不对，原本得到的品德分又因太过冲动而给人留下欠缺圆融的印象。

(责编：麻晓超)

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